大成建〔2017〕059號

各部、室、辦、分公司、項目部：

2018年元旦、春節即將來臨，拖欠農民工工資問題進入多發期，為切實保障農民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩定，為了我們大成公司良好的聲譽和利益，根據《 國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》和《河南省人力資源和社會保障廳關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》 相關要求及住建部等12部委12月起嚴查農民工工資支付情況相關要求，公司決定在年底前對已完工和在建的工程項目農民工工資支付情況開展全面排查，并要求各項目部上報農民工工資支付情況報告，詳細要求如下：

一、認真排查，督促落實

各項目部要對近一年來勞務考勤及工資發放情況做一次徹底摸底調查，具體操作如下：查工程勞務是否有違法分包?是否實行農民工工資實名制管理？（個人信息、進工地時間、工種、工資約定、所在班組考勤表、工資發放表等），是否建立農民工工資臺賬？工資必須要發放到農民工本人，由本人簽字并按手印確認。不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農民工工資，對發現問題的施工班組指定專人跟蹤監管直到問題解決，對已確認的工資發放表要攝取影像資料進行存檔，工程部將派人到各項目部就此問題進行抽查,若仍存在問題未解決的將對其項目負責人進行約談。

二、完善應急預案，遏制“不法討薪”

各項目部要建立和完善應急預案，準備充足的應急資金，在解決拖欠工資問題的同時要堅持實事求是的原則，各負責人應深入基層了解情況，爭取及時發現并解決，避免問題深化和擴大，對于少數班組和個別人弄虛作假，偽造拖欠證據，索取不當利益或為達到其它目的以討要農民工工資名義敲詐勒索，制造群體性事件，給公司造成不穩定因素的“不法討薪”行為，要對其班組負責人和個人進行經濟處罰，情節嚴重的追究其法律責任，依法給予嚴厲打擊，對有不良記錄的勞務隊伍要報工程部備案，還要終止與其以后的合作。

三、認真總結2017年工作經驗和教訓

對2017年因發生農民工工資引發的糾紛和上訪問題，給我公司在聲譽和名譽上造成惡劣影響的項目部，工程部將對其進行嚴厲處罰，因“不法討薪”事件給公司帶來名譽和經濟損失的，公司要追究其法律責任和經濟賠償。對發生的問題，各項目部要引以為戒，分析原因找出措施，完善以后的工作，為我公司在2018年健康發展提供保障。

特此通知

                      河南省大成建設工程有限公司

                        二〇一七年十一月二十九日